İK Politikası
PARKİM GROUP İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Parkim Group, çalışanlarının en önemli ve değerli kaynağı olduğuna yürekten inanmaktadır. Bu vizyona firma çalışanlarına kariyerleri boyunca erişebilecekleri sürekli mesleki ve kişisel gelişim fırsatları ile tüm çalışanları çeken, geliştiren, motive eden ve ödüllendiren bir ortam yaratmayı amaçlamaktadır.
Aile değerlerini kurum kültürüyle birleştiren Parkim Group, günümüz iş gücünün ihtiyaçlarını karşılayan, gelecek vaat eden çağdaş bir çalışma ortamı sunmaktadır.
Aşağıda sıralanan ilkeler, Parkim Group’un sosyal sorumlu insan kaynakları vizyonunu şekillendirmektedir.
PRENSİPLER:
• Yaş, engellilik, çalışma durumu, etnik köken veya cinsiyete bakılmaksızın tüm personelin mesleki gelişim ve sürekli mesleki gelişim için uygun fırsatlara erişimi olmalıdır.
• Öğrenme ve gelişim, Parkim Group’un plan ve önceliklerini destekleyecek şekilde yönlendirilmeli ve personelin şirkette istihdamı sırasındaki ihtiyaçlarına uygun olmalıdır.
• Öğrenme ve gelişme sürekli bir süreçtir ve mutlaka gözden geçirilir ve değerlendirilir.
• Personel ve yöneticiler, öğrenme ve gelişme için ortak bir sorumluluk alır.